El rol del terapeuta ocupacional en la inclusión laboral
Cada 05 de abril en Chile se conmemora el rol y el trabajo que cumple el terapeuta ocupacional (TO). El acompañamiento profesional de él/la TO es clave para que la inclusión laboral funcione en la práctica y permita que las personas desarrollen su potencial en entornos de trabajo reales.
Cuando una empresa decide avanzar en inclusión laboral, muchas veces el foco se centra en el cumplimiento de la normativa o en la contratación misma. Sin embargo, detrás de una implementación exitosa existe un elemento fundamental: el acompañamiento profesional que facilita la integración de las personas al entorno de trabajo.
Acompañamiento profesional para una inclusión laboral efectiva
En el Centro Inclusivo R (CIR) de Antofagasta, ese rol lo cumplen las terapeutas ocupacionales, profesionales que trabajan directamente con los asistentes de valorización (personas con discapacidad que forman parte del equipo) apoyando su adaptación a las tareas, fortaleciendo habilidades y promoviendo su desarrollo dentro del espacio laboral.
Su labor consiste en observar, acompañar y ajustar procesos para que cada trabajador pueda desempeñar sus funciones de manera segura y efectiva, considerando tanto sus capacidades como las exigencias del entorno productivo.
En el caso del CIR, este trabajo se desarrolla dentro del taller de restauración de pallets, donde las y los asistentes participan en distintas etapas del proceso de valorización. El acompañamiento profesional permite identificar oportunidades de aprendizaje, fortalecer la autonomía y asegurar que cada persona cuente con las herramientas necesarias para desenvolverse con confianza.
“Nuestro trabajo es acompañar a las personas para que puedan desarrollar sus capacidades en un entorno laboral real. Muchas veces vemos cómo, con apoyo y oportunidades, los trabajadores ganan seguridad y autonomía, lo que impacta positivamente en su vida personal y familiar”.
Francisca Esparza, terapeuta ocupacional del CIR.
Impacto en los equipos y en la cultura organizacional
Además de apoyar a los trabajadores, las profesionales también colaboran con los equipos operativos para fortalecer una cultura de trabajo inclusiva, promoviendo la comunicación, el respeto y la comprensión de la diversidad dentro del entorno laboral.
El resultado es un modelo donde inclusión, productividad y desarrollo humano avanzan de manera conjunta, demostrando que la inclusión laboral no solo es posible, sino que también aporta valor a las organizaciones.
El Centro Inclusivo R acompaña a las empresas que buscan implementar inclusión laboral de forma responsable y sostenible.
Para conocer más sobre este modelo o explorar alternativas de colaboración, escribir a contacto@kyklos.cl.
